Customize Consent Preferences

We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.

The cookies that are categorized as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

No cookies to display.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

No cookies to display.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

No cookies to display.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

No cookies to display.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

No cookies to display.

Noticias

SQM cuenta con un 18% de mujeres y supera el promedio nacional de la industria

SQM cuenta con un 18% de mujeres y supera el promedio nacional de la industria

Alcanzar la equidad de género a través de acciones concretas, promoviendo una mayor participación y permanencia de mujeres es uno de los ejes centrales para SQM, ya que para la compañía la formación de equipos heterogéneos y diversos aportan a lograr la excelencia de la organización.

La equidad de género es un compromiso con la sostenibilidad y un valor organizacional que busca agregar valor a la sociedad. Por esto SQM implementa estrategias para atraer mujeres al mercado laboral, promoverlas y hacerse cargo de su desarrollo en la organización.

Esto ha permitido alcanzar a la fecha un 18% participación femenina con más de mil mujeres que integran la compañía, superando el promedio de la industria a nivel nacional y pese a al escenario actual, donde el Informe Especial COVID-19 de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), advierte un retroceso de más de una década en los avances logrados en materia de participación laboral y condiciones laborales para la mujer en toda la región.

Bárbara Blümel, Subgerente de Personas de SQM señala que: “el aumento de la participación femenina en nuestra organización responde a diversas acciones como implementar talleres de empleabilidad en las comunidades aledañas a nuestras operaciones, incorporar mujeres al Programa de Aprendices en áreas de operación y mantención, incentivar el ingreso de practicantes que posteriormente podrían ser trabajadoras de la compañía. A esto, se suma charlas a liceos para incentivar a los estudiantes de carreras relacionadas a minería”.

Entre dichas acciones destaca el Programa Aprendices, que en su séptima edición debutó en la Planta de Química de Litio Carmen en la Región de Antofagasta, con una participación de 40 personas, de las cuales un 36% son mujeres, quienes se sumarán a áreas operacionales para afrontar nuevos desafíos como la puesta en marcha de una nueva línea productiva de la Planta de Hidróxido de Litio, en noviembre de este año. Ante el éxito del programa en la faena, recientemente anunciamos una segunda convocatoria.

El programa este año también se implementa por primera vez en la Faena de Yodo de Nueva Victoria en la Región de Tarapacá, convocando a jóvenes de localidades cercanas a la operación como Pozo Almonte, Alto Hospicio e Iquique, con 16 jóvenes de las cuales 6 son mujeres.

 

 

 

 

 

 

 

En 2022 el programa Aprendices debutó con una alta participación femenina en nuestras faenas Nueva Victoria y en la Planta Química de Litio Carmen.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Más de mil mujeres son parte de SQM, quienes alcanzan un 18% de participación femenina, cifra que supera el promedio nacional de la industria.

,
,